人間は、皆同じ、平等だと小学校から聞いてきたと思う。しかし私が見てきた世界の真実は、明らかに不平等にできている。人間は、皆違って、極めて不平等なのだ。

USJ復活の立役者、森岡毅先生。戦略家でありマーケター。高等数学を用いた独自の戦略理論、革新的なアイデアを生み出すノーハウ、マーケティング理論と、一連の暗黙知であったマーケティングノウハウを形式化し、盛岡メソッドを開発。経営危機にあったUSJに導入し、わずか数年で劇的に経営再建をした。

本書は自身の子供たちとの関わりにおいて、将来の話をした際に回答が来なかったことから始まる。

何がしたいのか、よくわからない…そんな長女のために書き下ろした手紙。

キャリアに悩むすべての人に役立つ本質的な書籍になる！という出版社のラブコールに応え1冊の書籍にまとまりました。

生まれも違う、顔も違う、得意なことも違う…全く不平等な世界の中で一体どう生きるべきか？

「悩んだ分だけ君はもっと高く飛べる！」心を揺さぶる感動作。

ビジネスマンの父が我が子のために書きためた働くことの本質とは？

厳しくも大事な事をはっきりと伝えてくれる書籍。

そういった本が減っているように感じる最近ですが、この本は久しぶりにいっぱい心にビンタをされた感じがします（笑）

プロ経営者と言われる方々が増えていますが、森岡先生はまさにプロ経営者の1人。その経験からくる言葉には力があります。

今日は働くことの本質とは何かということをテーマに書評していきましょう。

能力の低い人ほどAIを過度に恐れる。AIが流行れば流行るほど、むしろスキル磨きが重要になる時代になっていく。AIが仕事を奪っていく…という話をよく耳にするようになりました。
しかしこれは今に始まったことではありません。産業革命において機械が登場することで、単純労働は激減しました。技術革新が進むにしたがって労働の中身はどんどん変わっていって当たり前。
時代が変われば仕事も変わる。そのことを受け入れることが第一歩でしょう。

会社と結婚するな、職能と結婚せよ。

社会的構造がどういった方向に向かっているのか、それを読み解きながら仕事を選ぶ事は大事でしょうが、将来の事なんて誰にもわかりません。教育の時代だと言う人もいます、エンターテイメントの時代だと言う人もいます、信用残高の時代だと言う人もいます、本当のところ何が正解なのかは、おそらく20年、30年経たないとわからないことでしょう。

そして今働いている会社もその先にずっとあり続けるという保証もありません。だから、どんな会社で働くかよりも、どんな職能がつくのかで仕事を選ぶべき。もしかしたらその能力を将来使い続けられないかもしれませんが、その能力を身に付けるためにした努力は必ず後に生きてきます。

どの会社で働くかということよりも、どんな職能をつけることができるのかという観点で仕事を選ぶようにしましょう。需要が高い職能、代替えがききにくい人の給料は高く、その逆は低くなる。年収の期待値の上下を知った上で、それでも自分にとって情熱を持てる好きな仕事を選ぶべき。

では何を軸に得られる職能を選ぶべきなのか？

当然ですが希少価値が高い職能を持っていればいるほど、高い収入を得ることができます。もし収入を軸に選ぶなら、高い収入が見込める職能を選ぶべきでしょう。

しかし残念ながら収入よるモチベーションはそう長く続きません。だから自分が本当に情熱を持てる事が何かということから選択できるのがベストでしょう。

我々はクラゲのような人生を送っていないか？我々は、エスカレーターに身を任せていないか？目の前にエスカレーターがあると、階段を上るよりも楽そうだから、誰もが思わず飛び乗ってしまいたくなる。でも、エスカレーターは1度乗ってしまうと、最終地点まで一定の軌道で動く以外に自由がなくなるのだ。

1度しかない人生をどう生きるべきか？

誰にも正しい選択なのかわからないですが、クラゲのようにふわふわと漂うだけ、世の中のエスカレーターに乗っかって、気がついたら人生が終わっている、それで人生が最高だとは言えないでしょう。

僕の個人的な主観ですが、人生の価値は挑戦の中にある（興奮と感動がやりがい）と思っています。

安定を求める人がいてももちろん良いと思います。自分の軸を安定とするなら、新しい挑戦からは避けるべきでしょう。

しかし、残念ながらそれでは興奮や感動、やりがいを味わうことができないかもしれません。

自分の人生の軸をどこに置くのか？

正解のない問いかけではありますが、そのことを考えさせる素晴らしい一冊でした。