悪用厳禁！人を愛することを悪に使用しなければ、あなたの人間関係は素晴らしいものに変わる！

エニアプロファイルは、完全に相手に信用させます。分析が正確すぎているため、他人に使うと効きすぎて危険です。エニアプロファイルは、相手を心理誘導することを目的として、エニアグラムをベースに開発した禁断の心理話術。

目の前の相手の心が隅から隅までわかり、完全に信用されることができるエニアプロファイルとは？

胡散臭さ満点！笑

人を操る系の本は、全般的にいかがわしいイメージがありますが、この書籍ではなるほどと納得させられる内容がとてもありました。

そもそもエニアプロファイルって何なんでしょうか？

まずエニアプロファイルとは何かから解説していきましょう。

①人間の性格を9つに分類したエニアグラム
エニアプロファイルは、エニアグラムを考え方のベースにしています。エニアグラムは9つの性格タイプごとの世界観や動機、特性等について、タイプごとに具体的に分類をしています。現在、最も効果的な自己成長のシステムの1つとして、ビジネス、コーチング、カウンセリング、教育などの様々な分野に取り入れられています。
このエニアグラムは、スタンフォード大学やバークレー大学で、心理学や精神医学の見地から研究や研修が行われ、学問として成立しています。

②人間の心に存在する4つの性格
人の心には、変えられる性格と、変えられない性格があります。

1、役割的性格…その役職によって物事を考えるため、その人そのものではない考え方であることが多い性格
2、習慣的性格…習慣的性格は、人とどう接するか、何かが起こったときにどういう態度を取るかにあらわされます。
性格を変えることができると言われますが、それはこの習慣的性格を指しています。習慣的な反復によって形成された性格なので、違う事を習慣的に反復すれば違う性格を形作ることができるのです。
3、狭義の性格…幼少期に作られ変えることができない性格。習慣的性格の形成が、その人の置かれた環境によるものならば、狭義の性格は、幼少期に受けて育まれた愛情が大きく関係します。
4、気質…気質は持って生まれたもので、変えることができない。人の心の底。生まれ持ったものであり、エニアグラムはこの気質を扱います。

③恐れと欲求を操る
それぞれの気質によって、異なった恐れが刻み込まれています。その恐れから逃れるためそれぞれの欲求が無意識に満たされます。無意識の欲求はそれぞれの人生のルールを作るといいます。私たちはそのルール(無意識的に)したがってこの世界を生きているのです。
そのエニアグラムをもとに、エニアプロファイルとしてのタイプを分類しています。

④最も扱いやすいビッグボスタイプ
本書では9つのエニアグラムをもとに、分析をし6つのタイプのエニアプロファイルを紹介しています。その中で最も扱いやすいと紹介されているのが、ビッグボスタイプです。
簡単なイメージで言えばジャイアンですね。全体的な印象を一言でまとめるとでかい。声もでかいし態度もでかい、話し方はぶっきらぼうで、高圧的。存在感があり、力強いリーダーシップを発揮するタイプ。
このタイプの1番良い付き合い方は、子犬のように仲良くするという方法。尻尾振ってくる子犬はかわいいものですが、ビッグボスにとってのそれは格別。叱ってください、勉強させてください、などはキラーワードになります。

この方が身近によくいそうな5つのタイプとその人たちとの付き合い方を紹介してます。人間関係に悩みがある方、タイプごとに分かれていてわかりやすいのでお勧めできる1冊です。

あなたの人生という舞台では、人生である俳優を演じるのはあなたです。では、俳優であるあなたが1番意識しないといけない仕事は何でしょうか？

セリフを覚えること？
上手に立ち振る舞うこと？
他の配役の人と上手に協力すること？
違います。

俳優のあなたが1番意識しないといけない仕事は、相手の印象を操作すること。

なぜなら、人は印象によって、その人がどういう人であるかを決めてしまうから。印象を操ることが、あなたの人生を変えることにつながる。

出会って数分で誰もがあなたに心を許すコミュニケーション術とは？

人は気分や感情、印象によって行動が変わる生き物です。

興味深い結果の1つに、天気による行動の変化があります。アメリカのレストランで行われた天候に関する実験で、ウェイトレスは晴れた日の方が多くチップをもらっているという結果が出ました。

つまり、晴れた日には経済活動が活発になっているということ。ちなみにこれは全世界的にも言えることだそうです。

なぜそれがわかるのか？実はこんな株式市場の研究結果があります。それは、晴れた日と雨の日で株価にどんな影響が出ているか、過去30年間の全世界の株式市場の結果を調べたところ、なんと、「すべての株式市場で晴れている日の方が株価が上がっていた」というのです。

これにはさすがに驚かされます。ですから、理論理屈ではないところで人は動いているということを理解する必要があるでしょう。

またこんな実験も行われました。

とある企業の面接会場で、太った体型の人物と、普通の体型の人物を並べ、どちらを採用したいと思うかを聞きました。

その結果、痩せている方を採用すると答えた面接官がほとんどだったといいます。「太っている＝自己管理能力が低い」というバイアス、思い込みがあるからです。

思い込みや、先入観によって人は行動を変えてしまう。であるならば効果的に先入観や、印象を操ってみたいと思いませんか？

そう思う方はぜひ本書『ズルい話し方』読んでみてくださいね。