恥ずかしながら、名前は知っていてもどんな人か知らなかった三島由紀夫。本書は編集者という立場から、実体験を持って三島由紀夫の素顔を語っています。特に印象に残ったエピソードを3つご紹介する形で書評としたいと思います。

①人間が人間を信頼するときに必要なもの
櫻井先生が初めて三島邸に訪問した時のこと。当時はまだ道も狭く、車道はきちんと整備されていなかったそうです。途中渋滞で初対面に遅れたら、その後の付き合いがうまくいかないのは当然。運転手を急がせて三島邸へ。約束の時間より30分ほど早く到着したそうです。そこで三島邸の周りをゆっくり見て回り、10分前に訪問。
編集者というのは事前に話題を用意して人に会うようにしているといいます。そこで家の裏の木が素晴らしいと話題にすると、なぜうらの家を知っているのか？と警戒されたそうです。
そこで次のような趣旨で答えたといいます。週刊誌というのは、日で動くのではなく、時間または分秒で動く仕事なので、編集部全体が「十分前主義」なのだ。この瞬間から、一気に気の流れが変わり、初対面だというのに長年の友人のような気分になれたといいます。
信頼関係というものは、年齢でもなければ社会的な地位でもなく、こういった小さなことの積み重ねなんですね。

②誤診という奇跡
昭和19年。日本がサイパン島で全滅し、10月には神風特攻攻撃隊が編成され、配色が濃厚になった年です。三島由紀夫は翌年の1月には二十歳。すると間違いなく赤紙の召集令状が来る。兵隊になったら、死ぬ事は間違いない。そこで遺言状を書いています。
学習院の同級生及び先輩、次に妹と弟への遺言嫁ぎ、最後に天皇陛下万歳となっています。いちど遺言や、遺書を書いた人間は死を恐れなくなるという話もあり想像しがたい覚悟だったのでしょう。徴兵検査は1度行われ、最初の検査では合格。しかし2度目の検査で、三島由紀夫は不合格となりました。当時ひ弱な体で、ちょうど風邪をひいたため、結核であると誤診されたのが原因です。本人の心境は分かりませんが、1人の天才が救われたエピソードです。

③世界を変貌させた日
世界を変貌させるのは決して認識なんかじゃない。世界を変貌させるのは行為なんだ。
〜金閣寺〜
なぜ三島由紀夫は昭和45年11月25日を切腹の日として選んだのか?場当たり的な行為ではなく、非常に計画されて行われた行動であることがわかります。なぜならばこの日、遺作となった『豊饒の海』が完結しています。締め切りでもなく、恋日に合わせて完結させているのです。そこでさかのぼって調べてみると、この日を陰暦に直すと、吉田松陰の刑死の日に当たるということがわかっています。
三島由紀夫は何かの会合を持ったり、開いたりするときは、必ずと言って良いほど、何かの記念日にしたそうです。吉田松陰と言えば、大政奉還に関わり、明治政府を支えた要人を数多く出した人物。
想像ですが、この日を境に日本を支える要人が数多く生まれて欲しいという願いがあったのではないでしょうか？

名前しか知らなかった、三島由紀夫という大人物。興味ある方はぜひ手に取ってみてください。

Withコロナ時代。オンラインでのコミュニケーション力は必須のビジネススキルとなることでしょう。そのオンラインコミュニケーション力の向上のために大事だと感じた5点をご紹介していきます。

①コミュニケーション力は自己成長に直結する
そもそもですが、まずなぜコミュニケーション力が重要視されているのでしょうか？
キーワードは、好かれる、信頼されるの両立だと言います。社会人は他者との関わりでどれだけ多くの経験を積み、成長していけるかが重要なポイントです。
当然ですが自分だけの能力でできる仕事は限られています。そこでより親しみやすく好感度が高い事は周りからの助けを借りるためにも大事なことの1つです。さらに親しみやすさや好感度が高いだけでなく、信頼され、応援される自分なら仕事の成果は出しやすくなるでしょう。
チームの一員として働き、自分を成長させるためにも、好かれること、信頼されることを意識しましょう。

②ファシリテーション力
テレワークでの打ち合わせや会議。とても便利ですが、一方うまく話がまとまらないということも。原因はファシリテーターがいないこと。もちろんオンラインに限ったことでは無いですが、特にお互いが同じ場所にいないオンラインの場合では一体感が出にくく、ファシリテーターの存在が必要不可欠です。4人を超えたあたりから、ファシリテーターが必要であると思ってください。
ファシリテーションには大きく2つのステップがあります。
ステップ①一体感のある場作りをする
ステップ②ゴールに向かって導く
それぞれを意識してファシリテーションをすると良いでしょう。

③一体感のある場作りをする
ではどのようにすれば一体いかなる場づくりができるのか。次の3つのステップを意識すると良いです。
ステップ①冒頭で一体感を作る
傍観者が出ないように、それぞれの役割を決めるという方法があります。タイムキーパーや議事録係など、事前に数人にお願いしておくことで、物理的に傍観者ではなく参加者に行ってしまうという方法です。
他にも方法はあると思いますが、ポイントは、やらせる、反応させるといった共有をするイメージを参加者に持たせないこと。あくまで参加者に寄り添い、相手の目線に立ちながらその場を作りましょう。

ステップ②その集まりのゴールを明確にする
当然ですが会議では何のための会議であるかを明確にして話し合うようにしましょう。ゴールが不明確だとただ時間暴走してしまうもの。全員が共通するゴールを持って話し合うようにしてください。

ステップ③メンバーひとりひとりに目を配り、意見を引き出す
どうしてもオンラインの場ではもともと主張が得意な人やよく話す人、声が大きい人が良い意味でも悪い意味でも場を作ってしまいます。ファシリテーターの方は、全員均等に目を配り、意見を引き出すようにしましょう。

④ゴールに向かって導く
一体感ある場を作ることができ、話を広げることができたら、次はゴールに向かって導く段階に進みます。次の2つを意識してください。

ステップ①引き出した意見を掘り下げる
慣れてくるとついつい答えを急ぎたくなるもの。しかしちょっと待ってください。人前での発言に慣れている人ばかりではありません。自分はもちろんのこと、他のメンバーが疑問を持ちそうだなと思う事は、その時点でファシリテーター役が勇気を持って質問するようにしましょう。

ステップ②話を整理し、まとめる
合意形成という言葉があります。参加者全員が納得することを重視し、合意を得ることです。誰か1人の意見に偏らず、全員が納得した形の合意を得ることにより、一人一人が気持ちよく行動することができるでしょう。

⑤オンラインでの印象が一気に変わる4つのポイント
印象についてリアルとオンラインでは意識するポイントが当然ですが変わります。次の4つの項目について意識することで、一気に印象が変わります。
ポイント①画面の明るさ
顔が暗いと表情そのものが暗くなってしまい、良い印象とはほど遠くなってしまうもの。必要に応じてライトなどを用意しましょう。

ポイント②画面上の顔の大きさ
顔の大きさは身振り手振りがわかる程度の大きさが良いといいます。顔だけが異常に近かったり、表情が見えないほど遠くならない範囲で、表情も身振り手振りもしっかり映る、おそらくバストアップ程度を意識すると良いでしょう。

ポイント③目線の高さ
机の上にパソコンを置いた状態でオンラインツールを使用すると、どうしても目線が上から見下ろす状態になります。あまり良い印象は持たれないでしょう。目線はなるべく水平になるように気をつけてください。

ポイント④背景の重要性
自分自身だけでなく画面越しに見える背景も自分の印象の1部となります。自分ができる範囲内で結構ですから最低限整えることを意識してみましょう。オンラインならではの気にするポイントがたくさんありました。

オンラインコミュニケーションにお悩みの方、ぜひ手に取ってみてください。