敗戦のときのことを思うと、私は心配いらないと思うのです。戦後の日本を生き抜き、復興の立役者の1人でもある櫻井先生にこのように言われると勇気を貰います。

まるでコロナウイルスによって、世界が終わってしまったかのように絶望している人もいる中、何年か経てば、新型コロナウイルス渦も、歴史の1ページになるだけと先生はおっしゃいます。その歴史の1ページを体験している事は貴重な体験だと言えるでしょう。ではこの貴重な1ページをどのように過ごせばよいのか。特に印象深かった4点をご紹介していきます。

①ビジネスパートナーの存在が可能性を広げる
以前までの仕事のやり方は大勢で仕事を作っていくという方法がメインでした。しかしパソコンやスマホ、ネット環境によってチームを組まなくても仕事ができる時代になっています。すると人と付き合うのが面倒だから、1人で全部やりたい、そんなふうに考える人もいるでしょう。しかしそれでは、大きな仕事を作ることができません。どんなビジネスでも、1人でできることには限界があるからです。ビジネスパートナーを持つことで、自分の不得意な分野をカバーしてもらうことができます。お互いが補いあうことで、お互いに好きな仕事に没頭できる。これからは、企業に勤めるより、ビジネスパートナーと組んで、仕事をしていくという人が増えていくでしょう。

②情報はつかんだら、できるだけ早く捨てる
後生大事に情報をため込む人がいます。またその情報を人に話すとき、いかにも重大なニュースを教えるかのように、相手に伝えてくる人もいます。先生はこのようにおっしゃっています。「そんな人からは、早く離れた方が良いでしょう。」なぜなら、情報はため込むものではなく、その場で使うか捨てるかするものだからです。そして、情報を早く話す、捨てる人の方が社会で重要視されます。有益な情報は少しでも早く多くの人に伝えるようにすると良いでしょう。

③もう一つの能力を伸ばそう
企業で働いていると、当然ですが自分中心に動くわけにはいきません。仕事に振り回され働くだけで精一杯という人もいるかもしれません。しかし先生はこのようにおっしゃってます。それだけでは長い一生、つまらないし、下手をすると、会社から見捨てられる危険も高いでしょう。

ではどうすれば良いか？その答えがもう一つの能力を持つということです。将棋や囲碁などでも良いですし、テニスやサッカーでも良いでしょう。旅行を極めてみても良いと思います。何か1つ伸ばしたい能力を作って、仕事の合間に勉強してみませんか？

④習慣は作らず、捨てていこう
どの経営者を見ても、習慣を作れと書いてあります。多くの経営者にお会いしてきましたが、どの経営者の方も素晴らしい習慣を身に付けている人が多いです。しかし先生は、「習慣は作らず、捨てていこう」とおっしゃいます。

なぜか？その理由は一般人の習慣は、やめた方が良い事の方が多いから。確かにそう言われてみれば、毎日の飲酒や喫煙、パチンコやスマホのゲームなど、あまり生産的とは言えない習慣を身に付けている人の方が多いです。まずは不必要な習慣を止めるところからスタートしていきましょう。

これからの時代を生き抜くために大事なヒントがたくさん詰まった1冊でした。ぜひ皆さん手に取ってみてくださいね

なぜDaiGoは友達が多くないにもかかわらず、いろいろなビジネスをやることができているのか？

それは自分の弱点を自覚した上で、付き合うべき人間を見極め、そこに持てる集中力、知識、時間を注ぎ込むことで、必要な人的ネットワークを築いてきたから。

人間関係や人脈作りは科学です。外交的な人、コミニケーション能力の高い人の真似をするのではなく、今のあなたの性格を生かしながら、最高のネットワークを築いていくことができます。

メンタリストがすすめるネットワーク(人脈)の築き方とは？

人脈を作ることの価値を感じている人は多いと思います。
実際に心理学的には次のようなことが言われているそうです。孤独な人がネットワーキングに成功し、充実した人間関係で入れた場合、寿命が15年延びる。職場に3人の友達がいると、人生の満足度は96%も上昇する。

では人脈を広げたり、人間関係を深めるために大事なことをまとめていきましょう。

①自ら行動し魅力的な自分を作る
当然ですが相手も付き合う人を選びます。だから人脈を広げることばかり考えるのではなく、自分を磨くことを意識しましょう。自分で行動を起こすことですか変化は起こりません。

②スーパーコネクターと付き合う
たくさんの人と付き合うのが苦手、という人もスーパーコネクターとの付き合いを大事にすれば一気に問題解決します。スーパーコネクターとは、簡単に言うと顔の広い人。職種や年齢、地域、趣味などのジャンルを横断し、様々な人とつながりがあるとのことです。
このスーパーコネクターとのつながりを大事にすることで、自分にとって必要だと思われる各ジャンルにおいての問題解決をすることができます。

③適切な接触回数を持つ
この人は！と思える人との距離を縮めるために、科学的に適切な接触回数があります。私たちには、同じ人に何度も会うと相手を好きになるという本能が備わっています。心理学では単純接触効果と言われるものです。
アメリカのノートルダム大学の研究結果、最低でも15日2回のペースで相手とコンタクトを取らないと、好意は薄れていくということがわかっています。この人は！と思う人とは定期的な接触を持つようにしましょう。

④人のことを褒めましょう
アメリカのオハイオ州立大学の実験によると、他人のことを積極的に褒める人ほど、相手から親近感を持たれる傾向があるということがわかっています。親密な関係を作りたいと思う人は積極的に褒めるようにしましょう。

⑤話をよく聞く
人は話をしたい生き物です。話を聞いてもらえているときの満足度は、おいしいご飯を食べている場合や、お金をもらった時と同じ位満足度が高いそうです。だからしっかりと話を聞くようにしましょう。自分の話をしっかり聞いてもらえたということがあなたとの人間関係に高い満足度を感じるようになります。

人脈を作りに悩んでいる方。ぜひ読んでみてください。

20年前、まだ20代の私にとって、1部の人だけが成功している理由は謎だった。

・知能が高いからか？
・学歴があるからか？
・才能に恵まれているからか？

答えは全てノーだ。

確かに天才的な人物に出会うこともたまにあったが、全体の99%がそうではない。わずかな人だけが成功を収める理由は、精神的に強いから。辛抱強く努力を積み重ね、思考と感情、および人生に対する姿勢をコントロールする方法を学んで充実した人生を送る。能力開発と自己改造のために努力するなら、あなたも同じように成功を収めることができるでしょう。

ハーバード大学経営大学院、エイミー・エドモンドソン教授で絶賛！迷いと後悔がなくなり、生き方に自信が持てる実用的な思考、哲学、習慣とは？

全米屈指の超人気セミナー講師が伝授する12の成長法則。各項目ごとに非常にシンプルに書かれており、要点がまとまっているので、読みやすく心に刺さる言葉がたくさんあります。

その中でも特に心に残った3点をご紹介していきたいと思います。

①一流の人はなぜにこだわる。
本当に大切なのは、自分がなぜその夢や目標を実現したいのかということです。その欲求の強さが、夢を追い求める原動力となるからです。
例えば、自宅が火事で燃えている時、命をかけて家財道具を持ち出そうとするでしょうか？しかし、もし自分の子供が中に閉じ込められていたら、命をかけてでも救い出そうとするはずです。それだけの理由があるなら、人は皆目標達成するために何でもするということ。だから一流の人はなぜにこだわるのです。

②一流の人は失敗の達人である
一流の人と二流の人の違いの大半は、とても微妙な部分にあります。考え方のちょっとした違いが、大きな差となって現れているのです。
失敗に対する考え方がその一つです。二流の人は失敗を苦痛とみなし、プライドを守るために失敗を避けるべきだと考えます。だからできるとわかっている事しかしようとしません。一流の人は自分のプライドを守ることに興味がなく、興味があるのは、自らが学習し、成長し、変身すること。一流の人は失敗を生かして成功に結びつけることを考えるのです。

③一流の人は会話の技術を磨いている
一流の人と二流の人の違いの1つは、会話の技術をどれだけ磨いているからそうです。一流の人はコミュニケーションの達人。なぜならば、一流の人は成功が人脈の大きさに比例することを理解しているからです。友人と知人のデータベースを神聖なものとして扱います。彼らは一人一人に丁寧に接し、どんなに離れていても、定期的に連絡を取ります。
また一流の人は、たとえ資産を全て失っても、人脈をフル活用して再出発することができます。だから彼らは人脈の偉大な力に畏敬の念を抱いているんです。人脈作りは会話から始まります。一流の人は魅力的な会話の達人。一流になりたいという方は会話の技術を磨いていきましょう。

書かれている内容には納得することばかり。文章の面白みはそれほどありませんが、自分を律する意味で、辞書的に使うと良いでしょう。お勧めの1冊でした。

「この世界ではワンチャンスをものにできるかどうかが命」世の中には、様々な人たちがいます。

チャンスをものにする人、ものにできない人もいれば、大切にされる人と大切にされない人。好かれる人もいれば、苦手とされる人思います。そんな人たちの違いはどこにあるのか？

どうせならば、この世で生きて仕事や生活をするのならば、好かれて、大切にされてたくさんのビジネスチャンスをもらえる人になるようにチャレンジしてほしい。そう思ってこの本を書かせてもらった。

幸運も、チャンスも人との出会いから始まります。ちょっとした工夫と行動で仕事が劇的に変わる！吉本の伝説のマネージャー、大谷由里子先生が伝えるまた会いたいと思われる人になるための秘訣とは？

さすが、吉本伝説のマネージャー、大谷先生の一冊！

様々な方との実際のエピソードがあるので、読んでいて全く飽きさせません。特に印象に残ったのは横山やすしさんとのエピソード。

酔っ払って暴れる、そして体を壊して倒れる。結果、仕事に穴を開ける…さらに言わなくてもいいことを言ってトラブルを起こす…そんな横山さんのマネージャーをしていた大谷先生。

誰も仕事を手伝ってくれず、どこにも逃げることもできない。結果最後までやりきることに。全く報われないと思っていた時に、当時の課長から、「人って、みんな良い方につくやろ。君は逃げなくて偉かったね」そう言われて初めて嬉し泣きしたそうです。

また会いたい人、魅力的な人は、逃げずに最後までやりきる人。もちろんそれだけでは無いですが様々なエピソードからまた会いたい人の魅力を伝えてくれています。またユーモアが大切な事は誰もが知っていますが、大切なポイントをこのように解説しています。

人が笑うのは意外性のあることを言われた時。笑いのセンスを磨けば、コミュニケーション力がアップする。そういえば私も、結婚式の時に白無垢を間違って白装束と言ってしまい爆笑の渦になりました（笑）

大変失礼な一言ですが、場がなごやかになったと喜んでいただけて助かった経験があります。人間関係が続くことによって、チャンスが訪れる、新しい可能性に出会えることが多々あります。

なかなか2度目が会えないな、縁がついていかないな、と感じている方はぜひ読んでみて下さい。