今日も僕の大好きな一札からの紹介です。

様々な成功者たちが大事にしている言葉をまとめた一冊が、読むとやる気が湧いてくる『一流たちの金言』です。そこで今日は特に印象に残ったエピソードを3点ご紹介する形で書評としたいと思います。

① すぐやる、必ずやる、できるまでやる。森永重信(日本電産社長)
ゼロからここまで会社を成長発展させることができたのはなぜかと聞いた際次のように答えたそうです。
信じる通りになるのが人生であるという事ですね。僕はこの言葉を自分で色紙に書いて、目に付くところに置いています。頭のいい人ほど先が見えてしまうから信じませんね。できるわけがないと思ってしまう。
社員によく言うんです。物事を実現するか否かは、まずはそれをやろうとした人ができると信じることから始まる。自らできると信じたときにその仕事の半分は完了している、とね。

②遠きをはかるものは富み、近くをはかるものは貧す。塚越寛(伊那食品工業社長)
塚越社長は次のように言っています。
商売というものは、いかに目先の逆、いかに遠くを計るか、それが勝負なんです。大概の人は目先の欲をかいて取ろう取ろうとする。だからうまくいかないのです。
「遠きをはかるものは富み、近くをはかるものは貧す」は、塚越社長が好きな二宮尊徳の言葉だそうです。

③成功する人の12箇条と、失敗する人の12箇条樋口武男(大和ハウス工業会長)
成功する人と、失敗する人。何が違うのでしょうか？
それをわかりやすくまとめた12箇条をご紹介します。
【成功する人の12箇条】
・人間的成長求め続ける
・自信と誇りを持つ
・常に明確な目標を指向
・他人の幸福に役立ちたい
・良い自己訓練を週刊化
・失敗も成功につなげる
・今ここに100%全力投球
・自己投資を続ける
・何事も信じ行動する
・時間を有効に活用
・できる方法を考える
・可能性に挑戦し続ける

【失敗する人の12箇条】
・現状に甘え逃げる
・愚痴っぽく言い訳ばかり
・目標が漠然としている
・自分が傷つくことを回避
・気まぐれで場当たり的
・失敗を恐れて何もしない
・どんどん先延ばしにする
・途中で投げ出す
・不信感で行動できず
・時間をしたい的に作らない
・できない理由が先に出る
・不可能だ無理だと考える

素晴らしい一冊です。ぜひ手に取ってみてください。

短い言葉の中で、非常にインパクトのあるメッセージがたくさん詰められた本書。正直、全部文字起こししてお伝えしたい（笑）、そう思えるほど素晴らしい言葉のオンパレードでした。

ただ、当然ですが全部ご紹介するわけにもいかず、今日はこの中で僕が特に気に入った言葉を紹介させていただきます。

私はこの程度という設定を自分にしている人は、絶対にそれ以上は成長できません。
自分の限界は、自分で決めているもの。自分の成長を止めるような判断はやめましょう。

『やる気』=【『やる』+『気』】です。行動が先で、気持ちは後。これがやる気の正体なのです。
やる気があるから行動するのではなく、行動するからやる気が出ますね。感情は行動の産物。まずは動きましょう。

やるだけやって後は成り行きに任せる。
やるだけやったならば、たとえ、思うような結果でなくても私たちは成長できるし決して後悔もしないのです。結果を出すことだけが全てではないですね。成長することも大事な要素の1つ。やり切ったならたとえ結果が追いつかなかったとしても、成長は残るもの。

一人前を目指すのか、一流を目指すのかによって、生き方が変わり人生が変わります。
可もなく不可もない、当たり前の仕事ができる一人前の人よりも、向上心と好奇心がある一流の人のほうがずっと価値が高いもの。一流を目指しましょう。

人を裏切っていないか？自分に嘘をついていないか？神様が見ていたら褒めてくれるか？
これにイエスと答えることができたら、誰かが手を差し伸べて協力してくれるはずです。人事を尽くして天命を待つ。困った時の神頼みも、まずは困るまで自分がやり尽くすこと。この3つの質問にyesなら必ずなんとかなりますね。

『笑う角には福来たる』と言いますが、いつも笑っている人の周りには、人が集まってきます。人が集まればチャンスが多くなります。そうやってどんどん、運が循環していくのです。いつも笑顔で、周りを明るくしている人を見ると応援したくなりますね。そんな人に運は向いていくもの。まずは意識して笑顔でいるようにしましょう！

とても前向きになれる1冊。持ち歩いて定期的に眺めるだけで毎日を頑張れるようになると思います。お勧めの1冊でした。

20年前、まだ20代の私にとって、1部の人だけが成功している理由は謎だった。

・知能が高いからか？
・学歴があるからか？
・才能に恵まれているからか？

答えは全てノーだ。

確かに天才的な人物に出会うこともたまにあったが、全体の99%がそうではない。わずかな人だけが成功を収める理由は、精神的に強いから。辛抱強く努力を積み重ね、思考と感情、および人生に対する姿勢をコントロールする方法を学んで充実した人生を送る。能力開発と自己改造のために努力するなら、あなたも同じように成功を収めることができるでしょう。

ハーバード大学経営大学院、エイミー・エドモンドソン教授で絶賛！迷いと後悔がなくなり、生き方に自信が持てる実用的な思考、哲学、習慣とは？

全米屈指の超人気セミナー講師が伝授する12の成長法則。各項目ごとに非常にシンプルに書かれており、要点がまとまっているので、読みやすく心に刺さる言葉がたくさんあります。

その中でも特に心に残った3点をご紹介していきたいと思います。

①一流の人はなぜにこだわる。
本当に大切なのは、自分がなぜその夢や目標を実現したいのかということです。その欲求の強さが、夢を追い求める原動力となるからです。
例えば、自宅が火事で燃えている時、命をかけて家財道具を持ち出そうとするでしょうか？しかし、もし自分の子供が中に閉じ込められていたら、命をかけてでも救い出そうとするはずです。それだけの理由があるなら、人は皆目標達成するために何でもするということ。だから一流の人はなぜにこだわるのです。

②一流の人は失敗の達人である
一流の人と二流の人の違いの大半は、とても微妙な部分にあります。考え方のちょっとした違いが、大きな差となって現れているのです。
失敗に対する考え方がその一つです。二流の人は失敗を苦痛とみなし、プライドを守るために失敗を避けるべきだと考えます。だからできるとわかっている事しかしようとしません。一流の人は自分のプライドを守ることに興味がなく、興味があるのは、自らが学習し、成長し、変身すること。一流の人は失敗を生かして成功に結びつけることを考えるのです。

③一流の人は会話の技術を磨いている
一流の人と二流の人の違いの1つは、会話の技術をどれだけ磨いているからそうです。一流の人はコミュニケーションの達人。なぜならば、一流の人は成功が人脈の大きさに比例することを理解しているからです。友人と知人のデータベースを神聖なものとして扱います。彼らは一人一人に丁寧に接し、どんなに離れていても、定期的に連絡を取ります。
また一流の人は、たとえ資産を全て失っても、人脈をフル活用して再出発することができます。だから彼らは人脈の偉大な力に畏敬の念を抱いているんです。人脈作りは会話から始まります。一流の人は魅力的な会話の達人。一流になりたいという方は会話の技術を磨いていきましょう。

書かれている内容には納得することばかり。文章の面白みはそれほどありませんが、自分を律する意味で、辞書的に使うと良いでしょう。お勧めの1冊でした。