パレートの法則をご存知でしょうか？全てのものごとは、2:6:2に分かれるという法則です。これは組織においても、仕事ができる2割、普通の6割、全く働かない2割にわかれます。そして仮に全員がスーパーマンのように仕事ができる人を集めても、この割合に分かれていくというから面白いものです。

だから大事な事は、上位2割をなんとかするのではなく、下位8割全体の底上げをしていくこと。上位2割を伸ばす事は難しいもの。中間層の6割、もしくは下位2割のできない人の伸びしろを伸ばした方がずっと効果的です。

そのために何ができるのか？ポイント3点、紹介したいと思います。
①就活生の意外な質問。
人材育成のスタートは、採用からあります。特に最近では、大学新卒者の採用にあたり次のような質問を頻繁にされるといいます。

・残業はどのぐらいありますか？
・ちゃんと仕事を教えてもらえますか？
・社内の雰囲気はどんな感じでしょうか？

つまり今の学生たちは、残業が少なく、ちゃんと仕事を教えてもらえる、雰囲気の良い職場で働きたいと願っているわけです。逆に言えばこれらのポイントをクリアすれば、人材の流出も抑えられるということになります。

そしてこの中で最も重要な要素が、ちゃんと仕事を教えるという要素です。なぜなら、残業が増えてしまうのも、人間関係がギスギスするのも、仕事がうまく回っていないから。新人がちゃんと教えてもらえて仕事がうまく周り、良い業績を残せたら全て解決します。勘や経験に頼るのではなく、ちゃんと教えることを意識しましょう。

②やってはいけない悪い行動も具体的に示す
すべての良い結果は、良い行動の積み重ねによって生まれます。どんなに大きな建物も当然ですが、いきなりできたわけではありません。作業員一人一人が、とるべき行動を地道に繰り返し、積み重ねてきたからこそ完成しているのです。

例えば建物を建てるとき、建物を建てるために必要なことだけを指し示せば良いのでしょうか？沖縄の首里城が燃えてしまった事は皆さんご存知だと思いますが、原因は火の不始末だったと聞いています。
やってはいけないこと、例えば、タバコを建築中の建物の横で吸ってはいけないなどと決めておけば、本来は起きなかったわけです。つまり、やってはならない悪い事を具体的に示し、それが消去されていくようにすることも重要なのです。

③できる人の思考プロセス
成功するかしないかは考え方の癖で決まるという言葉があります。言い方を変えると、成功する、物事をうまく進めている人たちは、うまくいくための決まった思考プロセスがあり、うまくいかない人たちは、うまくいかない決まった思考プロセスがあるということです。そこで成功する人たちの思考プロセスを他の人たちに伝達していくために、次の5つのフレームワークで紐解くとよいでしょう。

1.最終ゴールとそこに至る複数のゴールを確認
2.小さなゴールに至る日々の行動を聞き取る
3.行動の意図を読み解く
4.意図実現するために無意識に行っている事と考えていることを想定
5.再現性の検証

プロセスを明確にすることで、再現性が生まれ、組織全体の能力アップすることができます。

組織の生産性を上げるために行動科学マネジメントは非常に効果的でしょう。実践的な内容でお勧めできる1冊でした。

貯金してれば大丈夫！そんな間違ったお金に対する考え方を持っていませんか？

ただ貯金をしているだけでは、お金は腐っていってしまいます。貯金ばかりになってしまう貯金バカは、最終的に損をする！

自己破産寸前まで膨らんだ借金をわずか数年で完済し、さらにそこから経済的自由を手に入れた田口先生。

世界的な不景気でも、家計に不安があっても、大丈夫！ワンコインから始めて、ほったらかすだけで増やして、もう安心！の投資術とは？

具体的で、わかりやすく、誰にでもすぐ実行ができる内容でした。将来を考えて、なんらか資産形成をしていく必要があると感じている方は、まず読んでみて欲しい1冊です。そこでまず自分はこの本を読むべきかどうかを見極めるためのチェックをしていきましょう。

下記の中の設問から、イエスがいくつあるか数えてみてください。

①スマートフォンは3大キャリア(ドコモ、au、ソフトバンク)のどれかを使っている
②給料日、ATMに並んで現金を引き出す
③新築マイホームを買うのが目標、あるいは既にローンで購入した
④自分の意見より、友人の意見を尊重することが多い
⑤お金儲けは悪いことだと思っている
⑥景気が悪い時こそ節約、貯金を徹底する
⑦ファーストフードを週2回以上食べている
⑨今の会社は心地が良いと感じている
⑩給料を毎月コツコツと貯金している

イエスが5つ以上なら、一生貧乏生活。
もし8個以上あったら、自己破産まっしぐらかもとのこと。

自分で言うのもなんですが、幸い0個でした(笑)
3つ以上イエスがある人はぜひこの本を読むことをお勧めします。

では具体的な対応について大きく3点ご紹介したいと思います。

①お金のストレスフリーの道へと、一方踏み出そう
なんとなく貯金をしているという方も多いのではないでしょうか？特に目標もないのに、投資をするべきなのか、という方もいるかもしれません。
もし特に目標がないという方は、お金のストレスフリーという状態を目指すことを最初の1本にしてみてはいかがでしょうか。お金のストレスフリーを実現した人の多くは、最初からお金持ちだったわけではないといます。
手順を踏んで資産を築いていっただけ。一歩一歩、手順を踏んで資産を築いていきましょう。

②貯金は生活費3ヶ月分だけで構わない
資産を着々と増やしている人は貯金をしないといます。なぜならばインフレによって貯金しているお金の価値が下がってしまうから。現実的に、おおよそ毎月の生活費3ヶ月分位が銀行口座に入っていれば問題ないといいます。
なぜならば、3ヶ月程度の期間があれば、急激にモノやサービスの価格が上がる事はありえないから。つまり、3ヶ月位ならインフレが発生する事はなく、貯金の価値が下がる事は無いからだといいます。まずはお金の置き場所をどこにするかを選びましょう。

③資産形成期と資産運用期
お金のストレスフリーを実現するには、大きく分けて2つのステップがあります。1つは積み立てによって資産の額を大きくしていく資産形成期。もう１つは、積み立てで大きくなった資産を活用して、さらにお金を増やしていく資産運用期です。
お金のストレスフリーを実現するために大事なのは資産の大きさです。多くの方はまず、資産形成から始まることでしょう。資産形成をしていくために大事なのは、貯金を止めて、投資に回すこと。具体的には毎月の収入の一定額を、投資信託を使って積み立てていきましょう。

なぜ投資信託が良いのか？

その答えはプロが運用するから。アマチュアが個別株を購入して資産を形成していく事は難しいといいます。そもそも本業に差し支えます。お勧めの投資信託を活用してまずは資産形成していきましょう。

④お勧めの投資信託
田口先生の凄いところは、具体的にお勧めの投資信託を名指ししていること。もし下がったらという不安もあるのではないでしょうか。逆に言えばそれだけ鉄板で自信があるということだと思います。

投資初心者の資産形成に適している投資信託は以下の4つだそうです。

1.セゾンバンガードグローバルバランスファンド(セゾン投信)
2.マネックス資産設計ファンド(マネックス証券)
3.SBI資産設計オープン(SBI証券)
4.楽天資産形成ファンド(楽天証券)

お金のストレスフリーを実現していくために、読んで欲しい1冊。ぜひ読んでみてくださいね。